Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Poprawy Jakości

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Poprawy Jakości, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii poprawy jakości w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować plany działania mające na celu zwiększenie efektywności i jakości procesów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z jakością, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby kandydat potrafił skutecznie komunikować się z zespołem i interesariuszami, a także posiadał umiejętność motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii poprawy jakości.
  • Monitorowanie i analiza procesów w celu identyfikacji obszarów do poprawy.
  • Współpraca z zespołami w celu wdrażania zmian.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących jakości i efektywności.
  • Szkolenie pracowników w zakresie standardów jakości.
  • Utrzymywanie kontaktu z interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami.
  • Zarządzanie projektami związanymi z jakością.
  • Motywowanie zespołu do osiągania celów jakościowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu jakością.
  • Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość narzędzi i metodologii poprawy jakości.
  • Umiejętność zarządzania projektami.
  • Zdolność do pracy zespołowej.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie zarządzania jakością?
  • Jakie narzędzia i metody stosujesz do analizy procesów?
  • Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu do osiągania celów?
  • Opisz sytuację, w której musiałeś wdrożyć znaczące zmiany w procesach.
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
Link copied to clipboard!